一、学科工作

1、人才工作

近年来，学院积极开展博士引进工作，于2017年成功引进小提琴演奏专业博士一名，后因其无法承担相应的科研工作要求，已申请离职。2018年度，我院面试多名博士，皆因专业不符，未能引进。

针对此类情况，学院专门制定了2019年人才引进需求计划（见附表），积极推动学院师资队伍向更合理方向发展。

附表：艺术学院2019年人才引进需求计划表

2019年5月学院面试了一名乌克兰哈尔科夫国立艺术大学西方音乐史专业博士研究生，现正按照学校人事处要求积极进行引进。

2、硕士点申报

艺术学院于2017年积极申报艺术专业硕士点申报工作，因毕业生届数未达到国家标准要求，故未能成功申报。

2019年，我院积极筹建硕士研究生培养教学单位，多次开展党政联席会，确定申硕工作的重要性、必要性、紧迫性和艰巨性，统一思想认识，形成工作合力，在尊重学科建设规律和结合学科实际情况的基础上，打造突出区域特色的学科申报点。按照学校《校发〔2019〕38号-贵州财经大学关于推进博士硕士学位授权审核工作的通知》要求，我院按照学校要求提交了艺术专业硕士《现有学位授权点骨干教师基本情况汇总表》、《申请博士硕士专业学位授权点简况表》及《拟新增博士、硕士学位授权点建设进展状况对比分析表》，努力把我院办成以本科教学为中心，研究生教育为引领，通过研究生教育促进本科教学的深度发展，培养与贵州民族文化与经济发展适应的创新型艺术类人才专业学院而努力奋斗。

3、艺术管理专业学科队伍建设

我院本科艺术管理专业于2019年3月申报成功，已在教育部备案，将于2019年9月正式招生。目前，学院缺少艺术管理专业相关教师，按照学科的共通性，部分艺术类课程可由学院音乐学、舞蹈学及环境设计学专业教师进行承担。

为适应艺术管理专业发展的需要，建设高质量、高水平的师资队伍，学院加大力度做好本专业人才的引进工作，到2020年度预计引进2-3名艺术管理专业硕士研究生以上学历人才。同时学院派出了三位专业教师前往上海音乐学院进修艺术管理专业。

为丰富本专业师资队伍，做好行业内领军人才的引进工作，学院正积极引进艺术管理专业双高人才广西艺术学院刘玲玲教授到我校工作。目前该项工作正在进行中。

二、科研工作

2018年，国家艺术基金申报课题4项；课题经费到账19.14万元；立项课题2项；在研课题4项课题；省级课题结题1项。

2018年，学院教师共发表论文60余篇，其中CSSCI与北大核心期刊共计7篇，专著出版5部。

2019年工作计划

1.积极组织学院全体教师做好2019年度国家社会科学基金、贵州省社会科学基金项目、贵州省教育科学技术项目等各类科研项目的申报工作；邀请校外专家、教授，成立科研项目研究团队等形式，加强科研项目申报的指导，同时提高科研项目数量，科研论文的发表总量争取在2018年的基础上提高20%。

2.学院积极搭建高水平科研平台，积极探索高水平科研平台的管理体制改革和运行机制创新。充分发挥著名学者在科研平台中的重要作用。

3.学院为提高学术氛围，积极开展学术交流，在2019年度规划邀请校外专家前来院讲学，并组织教师外出参加学术活动。

4.在2018年基础上，做好科研团队建设和管理的实施工作。确保科研团队的良好运作，并争取取得较好的成果。

5.积极探索新形势下的研究生培养制度和培养模式，积极申报培养艺术硕士学位点。

6.完成2019年度科研成果的网上登记、核对、科研量化等工作。完成学院纸质科研档案的电子扫描存档工作。

2019年，根据教师科研情况，组建相应的科研院所，现正在制定艺术学院奖励办法。